Testo ricercato

Modello 2 S

Modello 5

Autodichiarazione L. 104_92

Organico personale ATA a. s. 2017/2018

Parametri per la determinazione nel primo e secondo ciclo di istruzione

Delibera n. 1035 del 30/06/2017

Offerta formativa periodo estivo rivolta ai detenuti della Casa Circondariale di Trento

Delibera n. 1038 del 30/06/2017

Mobilità del personale docente della scuola a carattere statale a. s. 2017/2018

Determinazione del contingente da destinare alla mobilità territoriale interprovinciale e alla mobilità professionale

Delibera n. 1042 del 30/06/2017

Interventi organizzativi relativi al Dipartimento della conoscenza

Determinazioni relative ad alcune strutture della Direzione generale

Del. n. 395 del 13/03/2017

determinazione n. 46 del 4 luglio 2017

NUOVO ORARIO del. n. 175 del 22.02.2016 (1)

Determinazione dirigente n. 48 di data 05 luglio 2017

I Grado - Trasferimenti e passaggi nell'ambito della provincia e da altra provincia

I Grado - Trasferimenti e passaggi verso altra provincia

Corso post diploma per enotecnico, “brilla” un cento nella squadra dei 20

Alla Fondazione Edmund Mach si è concluso l'esame del corso di specializzazione post-diploma per il conseguimento del titolo di enotecnico. Si tratta del percorso formativo che fino al 2015 si superava con esame di maturità dopo sei anni e che, a seguito della riforma della scuola, è diventato un corso post diploma della durata di un anno, rivolto ai diplomati che hanno conseguito la maturità tecnica agraria con articolazione viticoltura ed enologia.
A settembre partirà la terza edizione. Per coloro che hanno superato il test di ingresso, l'iscrizione obbligatoria è entro il 14 luglio.

Si amplia l’offerta formativa per il personale della scuola

Dopo un ampio lavoro di confronto e di cooperazione con dirigenti, docenti e personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola, IPRASE, Istituto Provinciale per la Ricerca e la Sperimentazione, ha formalizzato il nuovo Piano delle Attività di formazione del personale scolastico per il prossimo anno. Il Piano è stato concepito con lo scopo di assicurare a ciascuno le migliori strategie personali di crescita e di sviluppo professionale. La gamma delle iniziative si rivolge a un target molto ampio e diversificato ed è costruita su misura dei bisogni personali. Le proposte prevedono, accanto all’approccio tradizionale, modalità innovative di intervento, che vanno dall’assistenza tecnica al coaching, dalla consulenza scientifica alla supervisione dei percorsi, dall’inserimento in comunità di pratiche, alla promozione dell’apprendimento indipendente nello studio e nella ricerca sulla base di specifiche borse di ricerca individuali.

Passaggi di ruolo docenti a tempo indeterminato scuola secondaria di I grado a. s. 2017/2018

Discipline specifiche a indirizzo musicale
Determinazione n. 45 del 28/06/2017

Determinazione n. 49 del 5.7.2017

Determinazione del dirigente n. 51 di data 06/07/2017

Elenco esclusi

graduatoria provvisoria assegnazioni provvisorie ambito provincia

graduatoria provvisoria utilizzazioni