Garantire la massima stabilità alle istituzioni scolastiche trentine, assicurare la continuità didattica agli studenti e valorizzare il percorso dei docenti inclusi nelle diverse graduatorie concorsuali. Con questo obiettivo, la Giunta provinciale, su proposta dell’assessore all'istruzione Francesca Gerosa, ha approvato i criteri per la programmazione delle assunzioni a tempo indeterminato del personale docente della scuola primaria e secondaria (di primo e secondo grado) per l’anno scolastico 2026/2027.
"Con questo atto programmatico – sottolinea l'assessore Gerosa – definiamo una road map trasparente ed efficiente per le prossime immissioni in ruolo, offrendo certezze sia agli istituti scolastici sia ai professionisti che attendono la stabilizzazione. Lo scorrimento delle graduatorie avverrà combinando le diverse procedure concorsuali portate a termine in questi anni, assicurando un bilanciamento equo e valorizzando il merito”.

Il provvedimento fissa in modo chiaro le direttive e l’ordine di priorità a cui il Servizio Reclutamento e gestione del personale della scuola dovrà attenersi per l'individuazione dei contingenti e per le successive nomine in ruolo.
La pianificazione mira alla copertura del 100% dei posti che risulteranno effettivamente vacanti e disponibili al termine delle procedure di mobilità territoriale e professionale. La copertura totale riguarderà non solo i posti comuni e le cattedre di sostegno, ma anche le specializzazioni Montessori, l'insegnamento delle lingue straniere (inglese e tedesco nella scuola primaria) e i percorsi di istruzione di primo e secondo livello per gli adulti. Le assunzioni saranno possibili anche nelle classi di concorso che presentano un solo posto vacante, previa verifica che non si generino situazioni di esubero negli anni successivi

I criteri
Per quanto riguarda la scuola primaria, i posti comuni vedranno lo scorrimento, in ordine cronologico, delle graduatorie dei concorsi straordinari banditi nel 2023 e nel 2025. Per i posti di sostegno della primaria, si procederà invece con una chiamata alternata ("a pettine") tra le graduatorie del concorso ordinario 2025 e del concorso straordinario 2025, iniziando dal concorso ordinario.

Per la scuola secondaria di primo e secondo grado, i posti disponibili saranno ripartiti secondo quote percentuali precise: il 50% sarà destinato al personale dei concorsi per esami e titoli, il 25% alle graduatorie provinciali per titoli e il restante 25% alle graduatorie del concorso straordinario per titoli. Qualora una delle graduatorie dovesse esaurirsi, sono già previsti i meccanismi di compensazione per attingere dalle altre liste valide, evitando che i posti rimangano scoperti. Anche sul sostegno della secondaria si applicherà il sistema di scorrimento alternato tra concorso ordinario e straordinario del 2025.

Convocazioni
Le procedure di convocazione per l’accettazione del ruolo si svolgeranno interamente in presenza. Per garantire la massima trasparenza, l’Amministrazione provinciale pubblicherà i calendari operativi e gli elenchi nominativi dei docenti aventi diritto e in eccedenza sul portale tematico della scuola trentina (www.vivoscuola.it) almeno tre giorni prima dell’inizio delle operazioni. Nello scorrimento dei posti si applicheranno le riserve di legge e le precedenze previste dalla normativa.

Fotoservizio e filmato a cura dell'Ufficio Stampa

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