Lavorare come Tagesmutter

Requisiti necessari per esercitare la professione di Tagesmutter

Chi è la Tagesmutter

La Tagesmutter è un operatore educativo professionalmente formato che di norma lavora in casa propria o in un appartamento con caratteristiche idonee per il servizio di nido familiare.

Requisiti per diventare Tagesmutter

Per diventare Tagesmutter, è necessario possedere uno dei seguenti requisiti:

  • diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado corredato da un  corso di formazione di almeno 500 ore , di cui non meno di 100 di tirocinio pratico per l’approfondimento della particolarità della funzione educativa in contesto domiciliare
  • possesso dei requisiti previsti per il ruolo di educatore nei nidi d'infanzia e nei servizi integrativi, conseguiti a partire dal 1° settembre 2015
  • qualifica professionale ottenuta tramite corsi di formazione organizzati dalla Provincia Autonoma di Trento (durata minima 800 ore) conclusi entro il 31 agosto 2015
  • aver conseguito la qualifica a conclusione della certificazione delle competenze possedute.

Requisiti per lavorare come Tagesmutter

Per lavorare come Tagesmutter occorre contattare i Soggetti Gestori che gestiscono il servizio sul territorio provinciale e che provvedono:

  • a valutare l’iscrizione all’Albo degli operatori educativi
  • a valutare l’appartamento di riferimento
  • a far conoscere all’operatore educativo - Tagesmutter tutti gli aspetti relativi alla professione

Formazione  della Tagesmutter

La Tagesmutter partecipa al piano formativo previsto per il personale educativo dei servizi educativi per la prima infanzia organizzato dalla Provincia.
La formazione del personale è un elemento cardine per garantire lo sviluppo delle competenze professionali, la crescita della cultura educativa e pedagogica e il fattore chiave per sostenere il diritto dei bambini a vivere esperienze educative di qualità.
L’Ufficio infanzia del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia autonoma di Trento elabora annualmente un piano di formazione in raccordo con i Comuni titolari e gli altri Soggetti gestori dei servizi e in risposta ai bisogni formativi emersi.

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