La Giunta provinciale, con un provvedimento approvato oggi su proposta dell'assessore all'istruzione Francesca Gerosa, ha autorizzato l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale alla sottoscrizione definitiva dell'ipotesi di accordo siglata dall’A.P.Ra.N. e dalle Organizzazioni sindacali, per la progressione economica degli insegnanti delle istituzioni formative provinciali per il triennio contrattuale 2025-2027.
"Con questo provvedimento diamo concretezza a un impegno preso con il mondo della formazione professionale: garantire ai nostri docenti un percorso di crescita economica equo e allineato a quello dei colleghi delle scuole statali. Abbiamo stanziato risorse importanti, 600.000 euro annui a partire dal 2025 , per attivare un meccanismo di progressione per fasce stipendiali che riconosca l’anzianità e l’esperienza professionale maturata sul campo. È un atto che valorizza il ruolo cruciale che gli insegnanti svolgono nel sistema educativo provinciale, assicurando loro un trattamento economico che ne riconosca pienamente la professionalità. Avevamo preso un impegno e abbiamo lavorato a lungo in modo puntuale con gli uffici preposti per mantenerlo, con un'ipotesi di accordo formalizzata in sede negoziale già nel mese di gennaio e siglata poi in aprile dalle organizzazioni sindacali. Con il Presidente Fugatti stiamo lavorando per promuovere le necessarie iniziative per la messa a regime del meccanismo di progressione professionale, oggi limitato solo al triennio contrattuale 2025-2027", commenta così l'assessore Gerosa.

La legge di stabilità provinciale 2025 e poi anche la norma sull'assestamento di bilancio di previsione 2025-2027, hanno reso disponibile uno stanziamento di 600.000 euro per favorire un percorso di avvicinamento dei trattamenti economico-giuridici del personale docente delle istituzioni formative provinciali, compreso l’aggiornamento professionale, rispetto a quelli applicati ai docenti delle istituzioni scolastiche provinciali a carattere statale. Successivamente, con specifici provvedimenti, la Giunta ha impartito all’A.P.Ra.N le direttive per la negoziazione di un accordo di allineamento del trattamento giuridico-economico di queste due categorie del personale insegnante.
Con l’ipotesi di accordo del 7 aprile 2026, siglata dall’A.P.Ra.N. e dalle Organizzazioni sindacali rappresentative del Comparto Scuola, area del personale A.T.A. e assistente educatore, del personale insegnante e coordinatori pedagogici delle scuole dell’infanzia e del personale della formazione professionale, è stata prevista l’applicazione, per il triennio contrattuale 2025-2027, di un meccanismo di progressione economica degli insegnanti delle istituzioni formative provinciali nelle fasce stipendiali, coerente con la disciplina in tema di avanzamento di carriera prevista dalla legge e dalle norme contrattuali per i docenti delle scuole a carattere statale. Dall’analisi del contenuto dell'ipotesi di accordo e dalla relazione di accompagnamento, risulta la conformità alle direttive formulate dalla Giunta provinciale e la copertura della relativa spesa, per cui il provvedimento approvato oggi ne autorizza la sottoscrizione definitiva.
L'accordo ha valore retroattivo dal 1 gennaio 2025; oltre agli arretrati e all'aumento stipendiale, rapportato all'anzianità di servizio e al titolo di studio, per il personale docente delle istituzioni formative provinciali è prevista anche un'ulteriore quota "una tantum" a gennaio 2027.