Valorizzare età ed esperienze attraverso uno stile intergenerazionale

Secondo appuntamento di approfondimento on-line - COOPERAZIONE TRENTINA

Oggi nelle aziende lavorano almeno quattro generazioni diverse. Ogni generazione ha il proprio stile, le proprie esigenze, i propri obiettivi, la propria idea del futuro e la propria visione del denaro. A queste differenze generazionali si aggiungono gli stereotipi e cioè la nostra credenza di come devono essere gli altri e i meta stereotipi -come pensiamo che gli altri ci vedano e ci giudichino.
Questi diversi comportamenti e stili di pensiero se non gestiti, se non valorizzati nelle loro differenze, possono portare conflitti e incomprensioni all’interno dei team. In questo incontro parleremo di come interagire tra generazioni diverse attraverso una metodologia comunicativa che permetta di includere e non dividere

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